Desarrollo Profesional
Recursos humanos
Una doble línea de trabajo ha definido el área de Recursos Humanos en la Dirección de Enfermería: la Comunicación y el Desarrollo Profesional.
En el área de Recursos Humanos se ha trabajado en la elaboración de mapas de competencias, tanto de los cargos intermedios, como de determinadas unidades de hospitalización, urgencias y consultas externas, además de las Unidades de Gestión.
Un componente importante en esta vertiente ha sido la de orientar la labor de los Cargos Intermedios hacia la de Gestores de Cuidados, para lo que se mantenido una intensa línea formativa-informativa y de comunicación interna.
Como elemento de comunicación, y haciendo uso de las nuevas tecnologías, se ha implementado la utilización de la página Web de enfermería, con la que hemos pretendido dar respuesta a cuestiones, tanto del usuario como del profesional.
Procesos
- Libro Completo
- Planes de Cuidados
- Mapa 1
- Mapa 1 Dolor Torácico
- Mapa 2
Manuales y Guías
- GUÍA DE PRECAUCIONES DE AISLAMIENTO EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO CARLOS HAYA DE MÁLAGA
- RECOMENDACIONES SOBRE LA HIGIENE DE MANOS Y USO CORRECTO DE GUANTES EN LOS CENTROS SANITARIOS
- CONSEJOS EN EL TRATAMIENTO QUIMIOTERÁPICO
- PROTOCOLO ACCESO DIFERENCIAL PARA PACIENTES FRÁGILES Y GRANDES CUIDADORAS (2006)
- GUÍA PARA LA PROTOCILIZACIÓN DE LA ENFERMERA REFERENTE EN UNIDADES DE HOSPITALIZACIÓN (2006)
- GUÍA DE PACIENTES CON TERAPIA RESPIRATORIA EN DOMICILIO (2006)
- GUÍA PARA LA VISITA PREQUIRÚRGICA DE ENFERMERÍA (2007)
- GUÍA DE ACTUACIÓN COMPARTIDA EN SALUD MENTAL (2006)
Mapas de Competencia
- Mapa de competencias enfermería Cuidados Hospitalización
- Mapa de competencias enfermería Cuidados Materno Infantil
- Mapa de competencias enfermería Bloque Quirúrgico
- Mapa de competencias enfermería Críticos-Urgencias
Ultima Actualización: 13/11/2009